本セミナーは新型コロナウイルスの感染拡大に鑑み、開催を中止とさせていただくこととなりました。
お申込みいただきましたお客さまには大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

担当講師　株式会社創新ワールド 倉橋 綾子

大学卒業後、(株)小田急ランドフローラに入社。5年目で新規事業の推進に抜擢される。
フラワースクールを立ち上げ、海外の先進例を取り入れた独自のカリキュラムを開発し、新たな社内ノウハウを構築する。スクールでは自ら主任講師を務め、子供からプロを目指す大人まで幅広い層の受講生から支持を得ると同時に、教育担当として教育研修・評価制度を策定し、約100名の生花店スタッフを10年に渡り指導してきた実績をもつ。
人材育成でより多くの企業経営の役に立ちたいとの思いから創新ワールドに入社。2児の母。

～育休からの復職は本人にとっても職場にとっても大きな転機！～

出産・育児休業を経て職場に復帰するということは、働く時間に制約が生じるだけでなく、休業中の職場環境（人間関係）、育児を伴うライフスタイル、働くことに対する価値観など、非常に大きな変化を伴う転機です。また、受け入れる側の職場にとっても、復職してくるメンバーにどんな役割を与え、どの程度の負荷をかけるのが適当か、周りはどのようにサポートしたら良いのか（周囲との公平性は…）など、準備・対応が求められる重要な局面です。

本セミナーでは、育休復帰される社員さんを対象に、仕事の魅力を再認識し復職に向け気持ちを高めながら、転機を好機に変えるべく、ナンシー・シュロスバーグの４Sモデルを用いたワークショップを行います。
4月から復職されるパパ・ママはもちろん、育休中の方、復帰後の育児社員、これから出産を考えている方、人事担当の方の参加も歓迎です。

セミナー後にはランチ交流会も行います。
育休復帰当事者同士の交流はもちろん、人事担当の方も含め気軽に情報交換できる場にしたいと思います。ぜひご参加ください！

内容・プログラム

10:00開始
１．自己紹介、「今」の気持ち
２．これまでの仕事について　～こんな仕事をしてきました～
３．復帰後の予測　～どんな生活が待っている？戦略を立てよう～
４．子どもに伝えたい「働く」ということ
５．目標設定　～自分自身へのコミットメント～
６．ランチ交流会　※《オプション》参加費1,000円（税込）
13:00終了

■個別キャリア面談（オプション）
終了後、キャリアコンサルタントによる個別面談を行います（別日程にて応相談、料金別途）
※直属上司もしくは人事担当者を含めた三者面談の対応も可能です。

受講について

開催場所
創新グループ研修室　　　川崎市高津区久本3-5-7　新溝ノ口ビル3階
（JR南武線武蔵溝ノ口駅・東急田園都市線溝の口駅　徒歩8分）

講義日時

2020年4月15日（水）10:00～13:00

参加費

無料　※《オプション》ランチ交流会1,000円（税込）

定員

10名程度（先着）

お申込みフォーム

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またお客様に有益と思われる当社のサービスまたは当グループのサービス等の情報を電話、郵便にご登録いただいた個人情報を利用することがあります。

お問い合わせ

㈱創新ワールド
〒213-0011　川崎市高津区久本3-5-7　新溝ノ口ビル3階
ＴＥＬ：044-833-2111㈹　ＦＡＸ：044-829-2770
メールアドレス：info@soushin.gr.jp