新着記事

中堅幹部コース5期生- ㈱成建 長野達志さん

長野

私は3年前に現在の会社に入社し昨年現在の課長職となり5名の部下を任されております。

内2名は受講中に中途入社し、部下育成、リーダーシップコミュニケーションの面では自分を切り替えることが出来ました。自分でやってしまうよりも部下が実行し結果を出せた時初めて中堅幹部の役割が果たせることを学びました。

社会人となってから今回のように異業種に方々と研修を受けるのは初めての経験でしたが仕事は違っても悩みは同じなんだと感じるときもあればその業種ならではの苦労、エピソードも聞け、大変参考、勉強になりました。

ありがとうございました。

http://www.seiken-grp.co.jp/

関連記事

セミナー情報

  1. 本セミナーは新型コロナウイルスの感染拡大に鑑み、開催を中止とさせていただくこととなりました。
  2. 働く女性
    担当講師 株式会社創新ワールド 倉橋 綾子(株)小田急ランドフローラに入社。
  3. より早く!より正しく!成果につながる会社の数字~全員参加・経営視点を生み出す管理会計~...

塾生インタビュー

  1. 昨年89期生として入塾した際、弊社ヒーリングの森は、企業全体として大幅な赤字経営であった。
  2. 山本
    まず、学び・気づきとしての成果は、「とんがり」の大切さと難しさを知ったこと、「自分をトコトン信じるこ...
  3. 濱田
    中堅幹部、リーダーと言うとどうしても上としての特別な能力を意識してしまいしり込みしがちな思いを「自ら...